央视网消息：为帮助企业应对新冠肺炎疫情受到的影响，广东东莞市推出的企业用工余缺调剂“共享员工”服务模式，自今年2月以来已经实行了5个月。近日，东莞税务局在“共享员工”模式的基础上，新推出“税收数据+专员”精准辅导的服务模式，利用“税收大数据分析平台”，主动为缺人企业匹配合适的“共享员工”。效果如何，看一下记者近日的探访。
记者来到东莞厚街镇的一家鞋业公司，看到了一位叫伍青梅的工人，正在东莞市政府部门的监督见证下，参加“共享员工”合同签约仪式，即将来到这里上班。伍青梅的原单位，由于主营鞋子外贸出口，今年受疫情影响订单下滑，出现了员工闲置，在政府帮助下，共有五名员工与另一家同行的鞋厂签订了“共享员工”协议。
记者在合同上看到，伍青梅的劳动关系还是在原单位，在新单位工作时间为全日制工作一个月，五险一金由现单位负责，每月月底打到原单位账上，由原单位缴纳。伍青梅在现在的工厂里，工资和所有员工一样同岗同酬，厚街镇政府还出台了“共享员工”补贴标准，员工最高可获每月500元补助，最长可获三个月补助。
其实今年2月，东莞市已经在广东省率先制定了企业用工余缺调剂指引，制定了“共享员工”措施，但如何精准地为用工紧缺企业寻找合适的员工，如何为员工闲置的企业尽快“借”出员工，相关部门还探索出“税收数据+专员”的服务模式。这个“税收大数据分析平台”，可以监测发现哪家企业随着国内消费市场回暖，经营稳步向好，产生了用工缺口。再经数据比对分析，寻找匹配镇区内用工量下降的同行企业，然后为用工紧缺和员工闲置企业牵线搭桥。
在促成企业“共享员工”的过程中，针对可能涉及个人所得税核算申报、企业所得税核算员申报、社保缴纳等问题，东莞税务部门对企业进行分类，每类企业设置一位税收专员。税收专员对双方企业进行长期跟踪服务，对企业在这个新模式下产生的各类税收问题，进行分析梳理、解答政策疑点难点，帮助双方企业顺畅共享资源、避免重复成本。
截至6月底，东莞已经通过“税收大数据分析平台”，定位440个需要实现“共享员工”的企业，全市20多个镇街288家企业开展了“共享员工”对接，累积实现“共享员工”1.3万人。
