2月14日，“立园满园·聚才强企”2025成都市首场产业园区人才洽谈对接会（武侯专场）在四川省成都市举行。该对接会共有350余人参加。
在专场推介会上，成都市发布了“3+22+N”产业园区人才岗位需求，详细列出了各产业园区急需的岗位类型、人才要求及数量。据悉，该市在全国率先推行“先落户后就业”“先安居后就业”，制定发布《成都市人才分类目录》，明确了6大类224项支持类型，着力构建城市级政策服务坐标体系。此外，该市新出台电子信息、生物医药、文博考古、涉外律师等专项人才政策16项，按“3+22+N”园区类别编制园区人才政策包。
对接会现场。受访者供图
与此同时，成都还将在人才评价方面“放权限”。该市开展市级人才管理授权规范试点，赋予重点用人主体自主认定权；大力实施“顶尖人才及后备人选引育专项”“蓉漂计划”“蓉城英才计划”，给予个人最高300万元、团队最高1000万元资金资助。该市近三年市县两级累计投入超40亿元支持各类人才创新创业。
为聚力营造良好环境，成都还将大力实施人才安居工程，租购人才公寓可享受最高200平方米8.5折优惠，求职毕业生可免费入住“蓉漂青年人才驿站”最长30天。该市 上线成都市人才分类认定系统，申请相应类别“人才认定证书”即可获得城市级礼遇支持；推出“成都市智慧人才服务平台”微信小程序，为各类人才提供“掌上可及”的政策服务等。
四川大学公共管理学院教授、博导罗哲认为，成都市提出高质量发展要实施“立园满园”行动，武侯区打造了一个实现区域高质量发展的人才创新样本。当地赋权企业自主认定人才，深度契合中央深化人才发展体制机制改革要求，综合权衡企业经济贡献、技术实力、发展潜力、人才引育等关键要素，每年确定一批具有人才自主推荐权的企业，发挥企业在园区发展中的主力军作用。同时，人才政策服务更加精准，整体考虑人才及家庭的全方位需求，增强人才的汇集感、认同感和归属感。
