“是我心存侥幸，以为在领导班子会上研究过就不算违纪，真是太糊涂了……”日前，河南省焦作市修武县纪委监委干部到该县职业技术学校回访，该校原校长薛某谈及自己受处分一事后悔不已。
2020年8月，修武县委对该校开展常规巡察，在查阅近5年发放奖励的会议记录时，一份向学校领导班子成员和中层干部发放奖励的会议记录，引起了巡察干部的注意。
“日常的绩效工资是面向全体教师发放的，为何还有针对领导班子成员和中层干部的奖励？”巡察组立即向该校校长薛某了解奖励发放的规定和实际发放情况。
“那是我们对绩效工资制度的进一步补充完善，是经过班子会集体研究的。”薛某解释道。
接下来几天，巡察组又走访了部分教师，均表示没有听说过奖励工资，遂将此情况作为问题线索移交给修武县纪委监委。
该县纪委监委迅速成立调查组深入调查，通过梳理会议记录、查阅财务支出凭证、与领导班子成员和中层干部谈话等，调查组掌握了初步证据，并将目光锁定在校长薛某身上。
“发放奖励工资是你们领导班子会议集体研究的吧？”调查人员开门见山问道。
“对，会上大家一致通过的。”薛某故作轻松地说。
“那你身为一把手，在班子会上落实末位表态发言制度了吗？”
“这个，这个时间有点长了，我记不清楚了……”薛某表情变得不自然。
“当天的会议记录显示，你是第一个发言并表示赞同的。还有，发放对象为何只有班子成员和中层干部？”调查人员继续追问。
“其实……其实是我想变相给班子成员和中层干部发放补贴。”在环环相扣的证据面前，薛某最终承认自己一手策划了发放奖励工资。为了让多发的补贴“名正言顺”，他自作聪明认为是绩效工资制度的进一步完善，还专门召开班子会讨论研究。
经查，2016年至2018年，时任修武县职业技术学校校长薛某，违反中央八项规定精神，以“领导结构工资”名义，违规向16名中层以上干部发放补贴共计5.8万元。最终，薛某受到党内警告处分，5.8万元违纪款被收缴。
针对此案暴露的问题，修武县纪委监委举一反三，在全县开展违规发放津补贴、奖金、福利等专项整治行动。截至目前，已查办案件10起，给予党纪政务处分3人，组织处理13人，涉及金额32万余元。
