科技日报记者 华凌
11月1日，第三届北京城市副中心人力资源发展大会在中国北京人力资源服务产业园通州园区举办。
本次大会由北京市通州区人力资源和社会保障局主办，天津市武清区人力资源和社会保障局、河北省廊坊市人力资源和社会保障局及北京人力资源服务行业协会协办。
大会以“效能时代下的京津冀人力资源服务发展与挑战”为主题，举办京津冀人力资源服务业协同发展交流论坛，对中智、北京外企、智联智享等8家人力资源服务机构颁发荣誉证书。
会上，北京人力资源服务产业园通州园区与天津人力资源服务产业园武清园区、廊坊人力资源产业园、京津冀（河北三河）人力资源服务产业园签署协同发展合作协议。在“十四五”期间，这四个园区将首次建立“友好园区”关系，在开展联动合作、推进产业集聚、组织联合招聘、开展结对共建、打造品牌服务、合作展示形象6个方面加强协同发展。每个园区每年至少分别组织召开1次“通武廊”联合招聘会，至少为其他园区分别推荐引流5家人力资源机构；园区每两年至少共同组织开展1次行业论坛交流。
据介绍，北京人力资源服务产业园通州园区充分发挥“桥头堡”作用，采用“政府推动、企业主导、合作共建”的模式，打造三地人力资源产业园集产业汇聚、业态创新、企业孵化、市场培育等功能于一体的综合性园区。自2019年开园以来，入园企业实现营业收入185.2亿元，其中人力资源相关行业企业实现营业收入50.1亿元，加快推动京津冀区域人力资源服务业高质量发展。
活动当天，通州区人力资源和社会保障局向通州园区中智、北京外企、智联智享等8家优秀人力资源服务机构颁发荣誉证书，表彰他们在支持北京城市副中心建设、发挥人力资源行业示范引领作用等方面作出的贡献。6位行业专家围绕人力资源企业的数字化转型与创新实践、京津冀人力资源服务业协同发展现状等方面发表主旨演讲。
中国人事科学研究院院长余兴安在演讲中提出：“本次大会的举办有利于‘通武廊’共建产业园体系，打造产业园联合品牌，共同搭建人力资源服务业对接交流平台。以此为契机，形成京津冀人力资源服务业协同发展的重要支点，实现以点带圈、协同联动，有利于推动京津冀三地人才一体化建设，促进三地人力资源社会保障政策互通和人才流动，推动京津冀协同发展不断迈上新台阶。”
（主办方供图）
