近年来，我国基层医疗卫生队伍建设在多方面取得显著进展，但仍面临一些挑战。对此，我提出如下建议。
一是拓展人才引进渠道，优化人才培养模式。进一步关注基层医疗卫生机构人力资源状况，对基层医疗卫生人才队伍建设的相关问题把脉、诊断、开方。加强全科医学教育，开展订单、定向培养，精准制定基层医疗卫生人员继续教育培训规划。
二是提高人员待遇水平，推进绩效考核改革。多路径协同强化人才队伍职业保障，进一步落实同工同酬机制，完善职称评定机制。建立反馈与改进机制，将考核结果及时反馈给基层医疗卫生机构，并提出改进意见和建议，督促其根据考核结果进行整改。
三是以医联（共）体提升基层医疗卫生人才队伍能力。深入推进医联（共）体建设，做好人才培养工作。完善人才下沉、上下级医院双向交流机制。深入开展城乡对口支援工程，加强信息化建设，推进医联（共）体内信息互联互通。（作者系全国人大代表、甘肃省人民医院副院长、兰州大学护理学院院长 记者 颉满斌整理）
