尘封8年的矿难真相

2015年4月10日零时3时许，河南煤化集团永煤公司陈四楼矿北部西翼12采区发生煤与瓦斯事故，造成3人死亡（杜乐、李大峰、胡宾）。事故发生后，李大峰、胡宾上报，杜乐瞒报。

永煤集团队对矿难死者及相关责任人的处理情况：

杜乐，河南省永城市城厢乡八里庙村大余庄人。永煤集团与死者杜乐家属私了，赔偿160万。李大峰，河南省永城市刘河乡小李庄，赔偿170万元，永煤西区给一套房，儿女培养到18岁，并安排到永煤上班，永煤公司包李大峰丧葬费，交通费。胡宾，河南省禹州市人，赔偿80到100万元。

涉事矿长李顺峰免职，调往外地；涉事矿书记陈群忠免职，调往职业学院；涉事综掘三队队长杜合林免职，调往矿调度室，书记王玉合免职，调往矿培训科；跟班队长李敬坤免职，调往矿调度室。

*********

据知情人士透露，杜乐，系当时陈四楼煤矿副总工程师张新过妹夫，也是第一个挖出却被隐瞒的人。发生事故后，永煤集团封锁消息、隐匿瞒报，与矿难家属签订封口协议。该起重大瞒报事件，尘封8年，终因一起工伤纠纷浮出水面。

河南永煤集团陈四楼煤矿工人杨振华反映，在井下作业时摔了一脚，结果导致股骨头坏死，申请认定工伤不成，反被矿上辞退。在向矿上信访、工会维权时，杨振华透露以上重大矿难瞒报事件。

对此，我们进行了深入的了解，以下是详细内容。

井下：摔了一跤导致股骨头坏死 何止一个“将就”了得？

永城集团陈四楼煤矿涉事工人：杨振华

永城集团陈四楼煤矿涉事队长：尹应会

永城集团陈四楼煤矿涉事矿长：王伟

河南永煤集团陈四楼煤矿工人杨振华反映，在井下作业时摔了一脚，结果导致股骨头坏死，申请认定工伤不成，反被矿上辞退。

【案起】

2019年9月29日早班，工人杨振华、刘忠成、冯安源，冲南五下山巷道，冯安源安管接头，杨振华和刘忠成把管头带拉管子。在南五 2509 下顺约 30 米处拉水管子时，因水管被卡在水沟中（因压力大水沟变窄），杨振华拉水管时用力过猛致使摔倒，当时刘忠成在场。后期检查左股骨头骨裂，后来左股骨头坏死。

“当时有点疼，也没什么大碍，再说，自己已经向矿长王伟表达过想进步升职，就得好好表现，不想关键时刻掉链子”杨振华说，队长也不愿意自己的队伍里有那么多伤亡，自己也就没那么“矫情”，当场没报工伤。

此前，在2019年7月份底，陈四楼煤矿矿长王伟已经找到杨振华直接领导尹队长沟通过，让特别关注杨振华的表现。尹队长也许了杨振华“好好干，过不了多长时间就能提拔你”。“队长不推荐，也升不了。”杨振华说，队长的作用很关键，不能得罪。

对于杨振华的滑倒，尹队长也表示出“你还想进步，如果领导知道你出工伤了，对升职不利。”

半个来月后，杨振华胯骨还是疼，经永城第二人民医院诊断为胯骨骨裂。杨振华感觉情况不是很好，于2019年10月份，向尹队长反映了情况。

“再坚持坚持，你先干着，实在不行，等过了春节，把你调到地面办公室干点轻松的活。”杨振华服从尹队长的安排，毕竟想进步，还得听人家的话，好好表现。

养病：小病灶引发大麻烦 缘起一个个的“小九九”

2019年10月至2020年2月，杨振华更加疼痛，去了四五家医院诊疗。第二人民医院：骨裂；第五医院：骨裂愈合不好有创伤；第一人民医院、第五医院、永煤医院诊断结果一样，股骨头坏死。杨振华又给尹队长反映，疼得厉害，连楼都上不了。

“尹队长看到医院出的检查结果，有点害怕，后悔当时没让我报工伤，让我坚持上班。”杨振华说，于是尹队长让他回家专门治疗，先不要上班，啥时候治疗好啥时候回来上岗。

当时，陈四楼煤矿办公室领导给尹队长建议，杨振华不要上班了，先回去看病。尹队长对办公室领导知晓杨振华的事还不太高兴，认为杨振华故意扩大了知情范围。

“2020年3月份以后，直到当年8月份，我没有上班，专门治病，当时疫情正严重的时候，就在家附近中药老中医治疗，这段时间，工资是给发的，只是少。”2020年8月的一天，尹队长通知杨振华上班，当看到医院的诊断治疗单据（股骨头坏死，7月份医院诊断CT），就不再提让杨振华上班的事了。

“我给矿上说好了，从2020年9月份以后，你每个月提供一张病假证明，我按病假给你开工资，你在家休息。”杨振华没有提供，于是从2020年9月份，工资就不再发了，对于他的病情，尹队长也不再过问了。

“后来，就是2020年10月份，尹队长也没找我商量，直接把我交给了劳务市场，挂名不上班。”杨振华说，2020年11月份，当知道把自己交到劳务市场后，坚决不同意，去找尹队长理论。尹队长说：“一直不上班，可不得交劳务市场，要不时间长了也不是办法。”

求助：“游走”的“工伤资格”揭开重大矿难瞒报事件

“于是在继续保持治疗的同时，我通过各种途径向矿上反映情况，希望能给我认定工伤。”杨振华说，向陈四楼煤矿工会反映情况后，等了半年才有结果，意思是说时间太久，证据不足，矿上不负责任，不能以工伤论处。

杨振华不服，于2021年5月份去永煤集团信访办讨说法。对方让再等半年，得调查情况。2022年2月份拿到的反馈结果，与陈四楼工会的一样：“如果你对结果不满意，可以去河南煤化集团反映。不上班发工资的那几个月，是人情照顾”。

“2015年瓦斯突出瞒报事件，死3报2，这事就能摆平，我这个工伤为啥一拖再拖，不闻不问？”杨振华情绪激动地质问永煤信访。至此揭开文章开头提到的——永煤集团尘封8年的重大矿难瞒报事件。

“这是两码事，性质不同。”永煤信访同时劝告杨振华不要太过分，不要再往上捅，否则对自己对矿上都不好。

工伤认定长时间得不到解决的杨振华，看着病情没有一点好的起色，很是发愁，并到处求助，之前向某媒体反映过情况。该媒体提到陈四楼煤矿2015年安全事故瞒报，向当时在任矿长李顺峰核实，对方直接否认“根本没这回事”，便再无下文。

【事故】

2015年4月10日凌晨3点多，陈四楼矿发生瓦斯突出事故，造成3人死亡。事故发生后，李大峰、胡宾上报，杜乐瞒报。永煤集团队对矿难死者及相关责任人的处理情况：杜乐，河南省永城市城厢乡八里庙村大余庄人。永煤集团与死者杜乐家属私了，赔偿160万。李大峰，河南省永城市刘河乡小李庄，赔偿170万元，永煤西区给一套房，儿女培养到18岁，并安排到永煤上班，永煤公司包李大峰丧葬费，交通费。胡宾，河南省禹州市人，赔偿80到100万元。

“明明是工伤，矿上就不给处理，还把我放到劳务市场”更是雪上加霜的是，2023年5月收到了邮政寄来的矿上解除合同通知，杨振华说，劳资科科长说了，“合同解除是按程序办事，你该找找（维权）。”

风气如此不堪 怎能躲得过悲剧？

“从2019年9月出现这个工伤至今，自己一直保持治疗，一刻也没断过。走到今天这个底部，贻误病情是最根本的原因，要不是尹队长让我坚持坚持，捂着盖着别声张，我可能也会及时走工伤流程，情况不至于如此糟糕”杨振华说，不过，这个没办法，如果不听安排，不听队长的话，肯定提拔不了，那跟皮带队一样，豪无出头之日，干最累的活，拿最少的钱。

杨振华说，2008年煤矿招工，自己按正常程序来陈四楼煤矿上班。2012年前后，正式工筛选考核，他顺利转成正式工，在皮带队当班长。

但队长不好接触，无论自己干得再好，也提拔不了。于是，2018年调转到运输队，也是因为井下环境好，能跟矿长、队长说上话，上升的可能大。没想到，2019年9月，出这么档子事。

“每个队有一个主管队长，一个书记。这里的风气很不好。作为生产部门，队长的权力很大，可以说一把抓，他想提拔谁就提拔谁，也就一句话的事。只有成了班长，才能往上提队长。如果没有队长的推荐，想升职，门儿都没有。”杨振华说，如果没关系，跟队长搞不好，你干得再好，连班长也当不成，靠关系在陈四楼煤矿特别普遍。

杨振华无非是想当个小班长，让队长多赏识自己几眼，结果弄巧成拙，小伤弄成大伤，连工作都难保。而队长呢，为了小团体利益，为了少报事故，少出工伤，捂着盖着拖着瞒着，最后给矿上拖出个大麻烦。

至于杨振华的病到底能不能算工伤？于情于理，于公于私，如何评定？至于陈四楼煤矿不良之风、重大瞒报事件，我们将继续深入跟踪。

【编后】

对于煤矿这种危险系数极高的工种，尤其是在井下作业，少点人情世故，多点规章制度；少点关系私心，多点公平正义；少点寒冷冰霜，多点人文关怀，是何其重要。塑造风清气正的生产环境，对于井下作业的工人何尝不是一种正向的有效激励。矿难、工伤，对于井下作业的工人，还有比他们的生命健康更重要的吗？