近日，河南省临颍县巡察机构结合疫情防控新形势，通过开展 “线上＋线下” “集中＋分散”方式，对全体巡察干部进行培训。本轮巡察培训总结经验、补齐短板，着重提高巡察工作精准化程度；提升巡察干部专业能力，突出针对性、灵活性、实效性。
开展集中学习解决共性问题。针对政治巡察业务认识不深、理解不透、把握不准，导致分析问题、撰写报告政治站位不高等共性问题，采取为全体巡察干部发放巡察工作手册、学习活页等形式进行线下学习；号召大家系统学习巡视巡察条例、规章、制度；组织分组讨论，逐项对照分类解决问题；聚焦以往巡察过程中痕迹管理不够规范，问题来源登记制度执行不够严谨，问题归类分析不够深入等问题，设置“巡察报告问题底稿制管理”专题，开展线下学习培训课程；结合中央巡视办印发的《巡视报告问题底稿管理办法》，全面讲授问题来源收集、问题概述整理、巡察了解情况总结、支撑材料整理等内容，规范工作程序，为巡察高质量发展提供坚实基础。
组织分散学习解决个性问题。针对本轮巡察对象及巡察重点、巡察队伍等新情况，将市办下发的《巡察村（社区）党组织政治监督参考清单》、《政治巡察“三个聚焦”重点问题清单》等资料发送到工作群中，要求每位干部利用网络平台进行线上学习，精准定位巡察对象的个性问题，分门别类解决。同时，灵活运用工作微信群平台、“云上临颍”和干部网络学院，开展线上交流学习，推送当前疫情信息、省市县疫情防控政策、巡察业务知识等内容；对新入职的同志进行业务知识培训，强化能力建设，提升巡察干部履职能力。
截至目前，临颍县巡察机构共组织10个县委村（社区）组、4个县委巡察机构组织集中、分散学习共计200多人次巡前培训，为本轮巡察工作顺利开展做足功课。此次培训使巡察干部对政治巡察工作有了更清晰的认识和理解，拓展了思维，丰富了知识，不仅提升了巡察工作的理论基础、工作方法和操作能力，还坚定了做好巡察工作的信心和决心。
在接下来的巡察工作中，巡察干部将以饱满的热情、昂扬的斗志，把培训成果运用到具体的巡察工作中。（刘响飞 吴洪耀）
